| RESSOURCES HUMAINES : RECRUTEMENT |
| Objectif : |
Acquérir la maîtrise du processus des recrutements, de la préparation à la conduite d'un entretien d'embauche efficace, et de la sélection du candidat à la présentation de la proposition. |
| Public : |
Tout public. |
| Pré-requis : |
Aucun |
| Durée de la formation : |
21 heures |
| Horaire : |
De 9h à 17h |
 
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| Contenu de la formation : |
MODULE 1
LE RECRUTEMENT
 Présentation générale
Sélectionner un candidat
Les outils de définition d'un poste et du profil recherché
La définition de poste
MODULE 2
L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Préparation de l'entretien / feuille de préparation de l'entretien
Mener un entretien:
Conduite de l'entretien
Quelles questions poser et comment les poser?
Décoder l'attitude d'un candidat; initiation à la PNL (Programmation Neuro Linguistique)
MODULE 3
LA PROPOSITION
Présentation de la proposition
Négocier la proposition
La matrice de décision
MODULE 4
TRAVAUX PRATIQUES
Adaptable en fonction de la demande du client (le module Travaux Pratiques sera modulable).
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Sécurité Informatique
FORMATIONS